Контакты:

Общая трудоемкость дисциплины составляет 5 зачетных единиц, 180 часов

Отчетность: на очной форме обучения на II курсе в IV семестре экзамен; на заочной форме обучения на III курсе экзамен

Виды учебной работы: лекции, семинарские (практические) занятия.

Целями освоения дисциплины «Психология труда, инженерная психология и эргономика» являются формирование системы знаний, включающей принципы, подходы и теоретические концепции психологии труда, инженерной психологии и эргономики; методы исследования и решения научно-практических задач повышения эффективности труда, сохранения здоровья и развития личности субъекта труда; знание нормативных документов и методических руководств по организации современного производства и управления.

В результате освоения дисциплины студент должен:

Знать: основные концепции психологии труда, инженерной психологии и эргономики; понимать, в каких областях производства и каким образом могут быть применены знания научной психологии; пределы применения психологических знаний, умений и навыков в организации производства и деятельности работников.

Уметь: разрабатывать программу психологического обследования субъектов труда и их деятельности в связи с конкретным социальным заказом; проводить психологический анализ конкретных видов труда, профессиональных задач и ситуаций; составлять эмпирические классификации профессий; выбирать пути и средства оптимизации трудовой деятельности  применительно к конкретной проблемной ситуации.

Владеть: методологическими подходами, теоретическими знаниями, методами исследования и воздействия, адекватными различным практическим задачам психологии труда, инженерной психологии и эргономики.

 

Содержание дисциплины:

1.      Психология труда. Психология труда как научная дисциплина. Методы психологии труда. Профессиографирование, профориентация, профотбор. Индивидуальный стиль деятельности и трудовая мотивация. Функциональные состояния в труде. Профессиональные деформации.

2.      Инженерная психология. Концепции и методологические принципы инженерной психологии. Анализ уровней регуляции операторской деятельности. Профессиональное действие. Профессиональная задача. Принятие решения. Ошибки оператора и безопасность труда.

3.      Эргономика. Эргономика как научная дисциплина. Методы оценки удобства и дискомфорта рабочей позы. Правила учета антропометрических данных при расчетах эргономических параметров рабочих мест. Методы оценки рабочих мест.